Кілька місяців тому мені зателефонував директор однієї софтверної компанії з Палермо, досить стурбований. Троє розробників створили паралельну групу у WhatsApp і передали юридичній фірмі скріншоти повідомлень від своїх технічних лідерів, які просили щось зробити об одинадцятій вечора, у суботу вдень і, в деяких випадках, під час відпустки одного з них. Документальний лист вони надіслали наступного понеділка. Вони вимагали ретроактивну оплату понаднормових за два роки, відшкодування моральної шкоди та визнання "роботи у розпорядженні". Директор запитав мене про те, що змусило мене засумніватися, скільки людей насправді розуміють закон: "Але хіба це не була рекомендація? Чи це справді обов'язково до виконання?". Відповідь — так. Це прописано у статті 5 Закону 27.555. І аргентинські судді вже застосовують його з конкретними економічними наслідками. Тут я поясню, що таке право на цифрове відключення в Аргентині, які реальні зобов'язання воно створює для вас як роботодавця і як його реалізувати, щоб не довелося платити за два роки понаднормових.