Якщо у вас є компанія в Мексиці з працівниками на денній зміні, розрахунок, який ви робите — або повинні робити — один: скільки працюватимуть ваші співробітники і в яку суму вам обійдеться цей рахунок, коли реформа 40-годинного робочого тижня набуде чинності. 48-годинний робочий тиждень — це не примха роботодавця, це вимога статті 61 Федерального закону про працю з 1970 року. Майбутня реформа змінює цю цифру на 40 годин. Різниця на папері здається лише вісьмома годинами. У платіжній відомості виходить зовсім інше.