Нещодавно власник малого чи середнього бізнесу запитав мене, чи є перехід від паперових табелів до додатку для контролю робочого часу "законним", чи його оштрафують за відмову від використання карткового годинника. Така плутанина є звичною, і варто прояснити її відразу: аргентинське законодавство не зобов'язує використовувати конкретний формат реєстрації. У ньому не сказано "фізичний годинник", не сказано "паперовий табель", не сказано "біометрія". Міністерство людського капіталу та суддя з трудових спорів звертатимуть увагу на інше: чи є цей запис надійним, незмінним і чи слугує він доказом. Тут я поясню, що робить систему цифрового обліку дійсною, а що призводить до її відхилення під час перевірки чи в суді.