"Якщо я дозволяю їм приходити між 8 та 10 годинами, чи все одно я маю реєструвати точний час кожного?". Це запитала мене HR-менеджер бухгалтерської фірми з 22 адміністративними працівниками, переконана, що гнучкий графік звільняє її від ведення табелів. Відповідь її збентежила: гнучкість змінює як ви реєструєте робочий день, а не чи ви його реєструєте. Тут я поясню, як співіснують гнучкий графік і надійний облік в аргентинському офісі, що говорить законодавство і як налаштувати діапазони, не переслідуючи людей за п'ять хвилин запізнення.