Існує плутанина, яку я бачу майже щодня, коли перевіряю розрахункові відомості мексиканських МСП: роботодавець вважає, що будь-яка понаднормова година оплачується у подвійному розмірі, і крапка. Ні. Федеральний закон про працю розрізняє два різні тарифи, і звалювання їх в одну купу може дорого коштувати під час перевірки або трудового спору. Ось роз'яснення, стаття за статтею, з прикладами, щоб не залишилося жодних сумнівів.