Щоразу, коли аргентинський роботодавець запитує мене: "Чи можу я змусити працювати 8 годин прибиральницю, яка приходить о 22:00?", я знаю, що нам доведеться сісти й переглянути Закон 11.544 з першого рядка. Тому що в Аргентині відомий ліміт у 8 годин на день або 48 годин на тиждень не є універсальним. Існує безліч ситуацій, коли робочий день скорочується за законом, без зменшення заробітної плати. І встановлення 8-годинного робочого дня для працівника, який за законом може працювати лише 6 годин, веде прямо до серйозного порушення, зі штрафами, які ми вже розглядали в інших статтях.