Працівник був відсутній три дні, повертається і віддає вам папірець, написаний від руки лікарем, якого ви не знаєте, без печатки, датований днем, коли він повернувся на роботу. Чи це дійсний документ? Чи повинні ви його оплачувати? Чи можете ви вирахувати ці дні із зарплати? Ця сцена повторюється щотижня в будь-якому аргентинському малому чи середньому бізнесі (PyME), і відповідь залежить від того, що майже ніхто не знає чітко: що говорить LCT про виправдання відсутності та який документ це підтверджує. Тут я розбираю це по частинах.