Скажу прямо, бо чую нісенітниці відтоді, як вийшла норма: Закон про основи не скасував 8-годинний робочий день або 48-годинний робочий тиждень. Закон 11.544, який регулює це питання з 1929 року, залишається повністю чинним. Змінилося інше, і їх змішування може дорого вам коштувати, якщо ви роботодавець або профспілковий делегат. У цій замітці я відокремлюю міф від реального факту, спираючись на статті закону, щоб ви знали, що реформа зачепила, а що ні.