Це питання щодня надходить до відділів кадрів та юридичних департаментів будь-якої компанії, де є позмінна робота. "Якщо мені скоротять денну зміну до 40 годин, чи скоротять також нічну? А змішану?" Коротка відповідь полягає в тому, що законопроєкт говорить про максимальну тривалість робочого тижня, але всі деталі залежать від того, як це читати разом зі статтями 60 та 61 Федерального закону про працю. І саме тут виникає суперечка між профспілками та роботодавцями.