Перехід компанії від одного офісу до кількох локацій докорінно змінює управління обліком робочого часу. Те, що раніше було простим записом, тепер вимагає надійної системи, яка відповідає на критичні питання: хто відповідає за затвердження виправлень у кожній локації? Як ми гарантуємо єдність і запобігаємо тому, щоб кожен центр розробляв власні правила? І які протоколи ми впроваджуємо для працівників, які переміщуються між різними філіями?