Це питання виникає принаймні раз на місяць у будь-якій юридичній фірмі, що працює з МСБ: "У мене є менеджер, який працює поза колективним договором, чи маю я платити йому за результатами тарифних переговорів?". Коротка відповідь — ні, але довга відповідь займає цілу книгу. І, перш за все, вона займає кілька остаточних рішень Національної палати з трудових спорів, які варто вивчити перед підписанням контракту. Ось що вам потрібно зрозуміти, щоб у підсумку не виплачувати дворічну різницю в зарплаті з відсотками.