"Три прогули — і я його звільняю." Я чую це на зборах із власниками малого та середнього бізнесу так, ніби це стаття закону. Це не так. Ця фраза відправила не одного роботодавця прямо до програного судового позову, тому що Федеральний закон про працю (LFT) говорить інше, і говорить більше, ніж люди думають. Давайте з'ясуємо це раз і назавжди.