Inhaber von KMU fragen mich das fast täglich: "Ich habe eine App auf den Handys installiert, damit das Personal Arbeitsbeginn und -ende markieren kann. Ist das gültig oder bekomme ich ein Bußgeld?". Der Zweifel ist berechtigt, denn jahrelang galt die Fingerabdruck- oder Karten-Stechuhr als das "Seriöse", während eine App nach Improvisation klingt. Spoiler: Die App kann genauso gültig sein wie die Stechuhr an der Wand, oder sogar noch mehr. Was entscheidet, ist nicht das Gerät, sondern etwas anderes.