Ein Inhaber einer Softwareagentur drückte es so aus: "Ich habe die Hälfte meines Teams im Homeoffice. Muss ich wissen, wann sie sich an die Arbeit setzen, oder überschreite ich damit bereits eine Grenze?". Die kurze Antwort lautet: Ja, du musst die Arbeitszeit erfassen, aber das Gesetz 27.555 zieht eine ziemlich klare Grenze zwischen dem Führen eines Registers und dem Ausspionieren deiner Mitarbeiter. Hier erkläre ich dir, was das argentinische Telearbeitsgesetz verlangt, wie du die Anwesenheit von Mitarbeitern im Homeoffice kontrollierst, ohne die Grenze zur invasiven Überwachung zu überschreiten, und welche Tools wirklich nützlich sind.