Das Zeitguthaben ist ein außerordentlich wertvolles Instrument für das Teammanagement: Es ermöglicht die Bewältigung von Arbeitsspitzen ohne übermäßige Neueinstellungen und bietet gleichzeitig eine Flexibilität, die von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird. Wenn es jedoch schlecht konzipiert ist, kann es schnell zu einem ständigen Herd für Reibereien werden: angesammelte Stunden, die nie genommen werden, unklare Regeln und ein spürbares Gefühl der Ungerechtigkeit. Es ist klar, dass ein gutes Management und Design entscheidend sind, unabhängig davon, welchen Namen wir dem Kind geben.