Die Planung von Feiertagen in einem Unternehmen mit Schichtbetrieb ist eine Aufgabe, die logistische Präzision mit einem tiefen Sinn für Fairness verbindet. Wenn sie erst in letzter Minute angegangen wird, führt sie unweigerlich zu jährlichen Konflikten. Wenn sie jedoch mit soliden Daten und klaren Regeln gemanagt wird, verwandelt sie sich in einen strategischen Vorteil: Das Team arbeitet mit Sicherheit und die operative Abdeckung bleibt gewährleistet.