Ein Inhaber von drei Bekleidungsgeschäften schilderte mir das Problem so: "Ich habe 14 Angestellte, alle im Handel, und jeden Monat ist die Anwesenheitsprämie ein Streitpunkt. Einer kam dreimal zu spät, ein anderer sagt, das stimmt nicht, und ich habe keine Möglichkeit, es zu beweisen". Das ist die echte Lücke in den meisten Handelsbetrieben in Argentinien. Der Tarifvertrag für Handelsangestellte — der berühmte CCT 130/75 — legt genaue Regeln für die Arbeitszeit, die Anwesenheitsprämie und die Zulagen fest, aber am Ende hat niemand das Papier, das diese Regeln stützt. Hier erkläre ich dir, was der Tarifvertrag verlangt und warum eine korrekte Arbeitszeiterfassung aufhört, eine bloße Formalität zu sein, und zu deiner Verteidigung wird.