Es gibt eine Idee, die ich oft in mexikanischen Büros höre, die sich bereits von der starren Stechuhr verabschiedet haben: "Wenn die Arbeitszeit flexibel ist, erfassen wir gar nichts mehr." Das ist falsch und teuer. Flexibilität ändert das Wie der Arbeitszeiterfassung, nicht das Ob. Das mexikanische Arbeitsgesetz (Ley Federal del Trabajo) verpflichtet dazu, eine Anwesenheitskontrolle zu führen, egal ob das Team um 8 oder um 10 Uhr anfängt. Ich erkläre dir, wie Flexibilität und zuverlässige Erfassung koexistieren, ohne dass du bei der genauen Uhrzeit den Verstand verlierst.