Die Arbeitszeiterfassung stößt oft auf Widerstand, wenn sie als Überwachungsinstrument wahrgenommen wird. Wenn sie jedoch korrekt konzipiert und angewendet wird, bewirkt sie das Gegenteil: Sie stärkt das Vertrauen, indem sie die Rechte und Pflichten aller Beteiligten sichtbar macht. Der Schlüssel liegt in einem Perspektivwechsel: Es geht nicht darum, "Menschen zu kontrollieren", sondern "Zeit fair und effizient zu verwalten".