Die Frage kam vor zwei Wochen per E-Mail von einem Vertriebsunternehmen aus Mar del Plata. Der Inhaber hatte fünf Verwaltungsangestellte unter dem CCT für Handel (Comercio) und einen Handelsvertreter, der die Atlantikküste abfuhr, um Großhandelskunden zu gewinnen. Die Buchhalterin hatte ihm gesagt, dass für den Handelsvertreter "etwas anderes gilt", aber keiner von beiden verstand so recht, warum. Die kurze Antwort lautet: Weil für den Handelsvertreter ein Berufsstatut gilt, kein Tarifvertrag. Und das ändert alles. Hier erkläre ich dir den Unterschied zwischen CCT und Berufsstatut in Argentinien, ohne Umschweife, mit den Gesetzen, die du kennen musst, und den Fällen, in denen es kompliziert wird.
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Boletín · Legal
Unterschied zwischen CCT und Berufsstatut in Argentinien: Wann gilt was und wie löst man Überschneidungen
Was ist der Unterschied zwischen einem Tarifvertrag (CCT) und einem Berufsstatut in Argentinien? Wann gilt welches, wie werden Überschneidungen durch das Prinzip der für den Arbeitnehmer günstigsten Norm (Art. 9 LCT) gelöst und reale Fälle.
21. Mai 202612 min de lectura Lesezeit
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