Montag kam der Mitarbeiter nicht. Dienstag auch nicht. Mittwoch geht niemand mehr ans Handy. Am Freitag ist der Arbeitgeber überzeugt, dass er "gekündigt" hat, und meldet ihn bei der IMSS ab. Dieser Schritt, so ausgeführt, ist der Ursprung der meisten Klagen wegen ungerechtfertigter Entlassung, die ich in mexikanischen Restaurants und Werkstätten sehe. Wiederholtes unentschuldigtes Fehlen kann zwar zu einer Kündigung ohne Verantwortung für den Arbeitgeber führen, aber nur, wenn es auf dem richtigen Weg gehandhabt wird.