Wenn du ein KMU hast und das Gesetz 11.544 noch nie gelesen hast, bist du nicht allein. Die meisten Inhaber kennen es vom Hörensagen: "Es sind 8 Stunden, es sind 48 pro Woche". Und kaum mehr. Das Problem beginnt, wenn eine Inspektion des Arbeitsministeriums oder eine Klage beim SECLO eintrifft und die Sache ernst wird. Ich erkläre dir das Gesetz Zeile für Zeile, auf Spanisch, ohne Umschweife, damit du genau weißt, was du unterschrieben hast, als du deinen ersten Mitarbeiter eingestellt hast.