Jedes Mal, wenn mich ein argentinischer Arbeitgeber fragt: „Darf ich die Reinigungskraft, die um 22 Uhr anfängt, 8 Stunden arbeiten lassen?“, weiß ich, dass wir das Gesetz 11.544 von der ersten Zeile an durchgehen müssen. Denn in Argentinien ist die berühmte Obergrenze von 8 Stunden täglich oder 48 wöchentlich nicht universell. Es gibt eine Vielzahl von Situationen, in denen die Arbeitszeit per Gesetz verkürzt wird, ohne dass dies eine Lohnkürzung bedeutet. Und einem Arbeitnehmer, der laut Gesetz nur 6 Stunden arbeiten darf, 8 Stunden aufzuerlegen, führt direkt zu einem schwerwiegenden Verstoß mit Bußgeldern, die wir bereits in anderen Artikeln behandelt haben.