Ich sage es Ihnen direkt, denn ich höre seit Inkrafttreten der Norm haarsträubende Dinge: Das Ley Bases hat weder die tägliche 8-Stunden-Arbeitszeit noch die 48-Stunden-Woche abgeschafft. Das Gesetz 11.544, das dieses Thema seit 1929 regelt, ist weiterhin voll in Kraft. Was sich geändert hat, ist etwas anderes, und diese Dinge zu vermischen kann für Sie als Arbeitgeber oder Gewerkschaftsvertreter teuer werden. In diesem Artikel trenne ich den Mythos von der Realität, mit den entsprechenden Artikeln in der Hand, damit Sie wissen, was die Reform berührt hat und was nicht.