Der Erfolg der Zeiterfassung entscheidet sich in der ersten Woche. Ein verwirrendes Onboarding führt zu Improvisation, häufigem Vergessen und einer Flut von Korrekturen für das HR-Team. Ein klarer und praktischer Prozess hingegen macht die Zeiterfassung zu einer natürlichen Gewohnheit und sorgt von Anfang an für saubere und präzise Daten.