Wenn Sie ein Unternehmen in Argentinien haben und immer noch glauben, dass die Probezeit drei Monate dauert, sind Sie zu spät dran. Das Gesetz 27.742 (Ley de Bases) hat den Art. 92 bis des LCT (Arbeitsvertragsgesetz) geändert und die Regeln angepasst: Jetzt können Sie einen Arbeitnehmer je nach Anzahl Ihrer Mitarbeiter bis zu 6, 8 oder 12 Monate lang testen. Der Haken ist, dass fast jeder es falsch anwendet und am Ende vor dem Arbeitsgericht landet. Hier erkläre ich Ihnen, wie man es richtig macht.