Diese Frage erreicht jeden Tag das Arbeitsrechtsbüro und die Personalabteilung jedes Unternehmens mit Wechselschichten. "Wenn meine Tagesschicht auf 40 Stunden reduziert wird, wird dann auch die Nachtschicht reduziert? Und die gemischte Schicht?" Die kurze Antwort lautet, dass sich der Entwurf auf die maximale Wochenarbeitszeit bezieht, aber das Detail liegt darin, wie dies in Verbindung mit den Artikeln 60 und 61 des Bundesarbeitsgesetzes (Ley Federal del Trabajo, LFT) zu lesen ist. Und genau hier liegt der Streit zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern.