Ein Kunde mit einem Gastronomiebetrieb hat es vor ein paar Wochen direkt auf den Punkt gebracht: "Ich höre jeden Tag im Radio 'Arbeitsrechtsreform'. Gilt davon schon etwas für mich oder ist das alles nur Gerede?". Die kurze Antwort lautet: Ein Teil ist seit 2024 bereits in Kraft, ein anderer Teil ist weiterhin nur ein Entwurf. Das Problem ist, dass dazwischen alles vermischt wird und niemand zwischen Gesetz und Debatte unterscheidet. Hier trenne ich beides: Was sich durch das Ley Bases wirklich geändert hat, was durch das DNU 70/2023 gestoppt wurde und was für dieses Jahr 2026 diskutiert wird.