Ein Arbeitgeber hat letztes Jahr einen Prozess wegen Überstunden verloren. Nicht, weil der Arbeitnehmer mit dem geforderten Betrag im Recht war, sondern weil das Unternehmen nicht nachweisen konnte, wann irgendjemand zur Arbeit kam oder ging. Das Arbeitsgericht (Junta) akzeptierte die Version des Arbeitnehmers als wahr. Das sind die Spielregeln in Mexiko, und es ist ratsam, sie zu verstehen, bevor es dich trifft.