Temporäres Personal und Zeitarbeitskräfte werden in anspruchsvollen Zeiten zu einer tragenden Säule: bei saisonalen Kampagnen, Nachfragespitzen oder Vertretungen. Paradoxerweise neigt die Zeiterfassung gerade dann zur Desorganisation, wenn der Betrieb seine maximale Intensität erreicht. Der Schlüssel zu einer effektiven Zeiterfassung für temporäre Mitarbeiter liegt grundlegend in einem agilen Onboarding-Prozess und einem einfachen System.