Wenn ein Arbeitgeber zu mir sagt: "Ich habe das mit der Reform verstanden, aber wie schaffe ich es jetzt, dass meine Leute 40 Stunden arbeiten, ohne dass mein Geschäft zusammenbricht?", dann gibt es nie nur eine Antwort. Es hängt von der Branche ab, von den Zeiten, zu denen die Kundschaft kommt, und davon, wie viele Leute man versetzen kann, ohne dass sich die Gewerkschaft oder der Buchhalter beschwert. Hier ist das praktische Handbuch mit Zahlen, Szenarien und den Artikeln des LFT (mexikanisches Arbeitsgesetz), die dich vor einer Inspektion bewahren werden.