Einen nicht registrierten Mitarbeiter zu beschäftigen, scheint eine monatliche Ersparnis zu sein. Das ist es nicht: Es ist ein Kredit, den du dir selbst gewährst, mit einem Zinssatz, den du nicht kontrollierst, und einem Fälligkeitsdatum, das jemand anderes bestimmt. An dem Tag, an dem dieser Arbeitnehmer schlecht kündigt, einen Unfall hat oder einen Anwalt einschaltet, kommt die Rechnung vollständig und mit Zinsen. Hier erkläre ich dir, was es in Argentinien konkret bedeutet, Leute schwarz zu beschäftigen, was mit dem Arbeitgeber passiert, wenn eine Forderung auftaucht, und warum nicht registrierte Beschäftigung die Hauptquelle für versteckte arbeitsrechtliche Verbindlichkeiten in einem KMU ist.