"Drei Fehlzeiten und ich kündige ihm." Ich höre das in Meetings mit KMU-Inhabern, als wäre es ein Gesetzestext. Das ist es nicht. Dieser Satz hat schon so manchen Arbeitgeber direkt in einen verlorenen Rechtsstreit geführt, denn das mexikanische Arbeitsgesetz (Ley Federal del Trabajo) sagt etwas anderes – und es sagt mehr, als die Leute glauben. Klären wir das ein für alle Mal.