Um cliente do setor gastronômico perguntou-me há pouco se podia jogar fora as planilhas de ponto de três anos atrás para liberar um armário. Disse-lhe para não tocar em nada. A pergunta parece ser de arquivo e organização, mas na verdade é de defesa legal: no dia em que um ex-funcionário iniciar um processo, essas planilhas são a prova de que você cumpriu a lei. Aqui explico quantos anos é preciso guardar os registros de assiduidade e a documentação laboral na Argentina, por que o prazo não é tão curto quanto parece e por que o papel é o pior lugar para guardá-los.