Se você tem uma empresa na Argentina e ainda assina contratos de trabalho como se estivéssemos em 2023, você está engolindo de uma vez várias modificações sérias e, pior, está perdendo ferramentas que agora são legais para você como empregador. A Lei 27.742, conhecida como Lei Bases e Pontos de Partida para a Liberdade dos Argentinos, foi sancionada em 27 de junho de 2024 e promulgada em julho. Seu Título V chama-se "Modernização Trabalhista" e mexeu no regime de contratos de trabalho de uma forma que não se via desde a Lei de Emprego de 1991. Aqui eu conto o que mudou concretamente, o que você continua tendo que fazer igual e onde está a diferença que pode te salvar (ou te afundar).