Um cliente do setor gastronômico me perguntou há algumas semanas: "Sou obrigado a registrar as entradas e saídas dos meus garçons, ou isso é algo que faço se quiser?". A resposta o deixou desconcertado: não é opcional. A normativa argentina obriga o empregador a manter um registro das horas de trabalho desde 1929, e quem não o faz paga caro no dia em que chega um processo judicial. Aqui explico exatamente o que a lei exige sobre o controle de assiduidade, qual norma o determina e por que manter o registro em dia é a coisa mais barata que você fará pela sua empresa.