Um dono de três pontos de venda de vestuário me apresentou o problema assim: "Tenho 14 funcionários, todos do comércio, e todo mês a assiduidade é uma briga. Um chegou atrasado três vezes, outro diz que não, e eu não tenho como provar". Esse é o buraco real da maioria dos comércios da Argentina. A Convenção Coletiva de Trabalho de Empregados do Comércio — a famosa CCT 130/75 — estabelece regras rígidas para a jornada, a assiduidade e os adicionais, mas depois ninguém tem o papel que respalde essas regras. Aqui te explico o que a convenção exige e por que manter um bom registro de jornada deixa de ser um trâmite para se tornar sua defesa.