As interrupções no descanso entre jornadas de trabalho raramente são intencionais. Costumam surgir de mudanças inesperadas: uma permuta de turno, uma baixa imprevista ou um prolongamento da jornada. Se o seu sistema atual não valida os períodos de descanso ao aprovar estas modificações, é provável que esteja a incumprir normas sem sequer saber.