A equidade não é um detalhe menor; é o alicerce da estabilidade em equipes com turnos rotativos. Quando a equipe percebe que os turnos "desejáveis" e os "menos atraentes" são distribuídos de maneira arbitrária, a rotatividade de pessoal aumenta e a colaboração diminui. A verdadeira solução não reside em promessas de satisfação universal, mas sim no desenho de regras claras, justas e, acima de tudo, visíveis para todos.