Segunda-feira o trabalhador não chegou. Terça-feira também não. Quarta-feira ninguém atende o celular dele. Na sexta-feira, o empregador está convencido de que ele "pediu demissão" e solicita a baixa no IMSS. Esse movimento, feito dessa forma, é a origem da maioria das ações por demissão injustificada que vejo ocorrer em restaurantes e oficinas mexicanas. A ausência repetida sem aviso pode, sim, terminar em rescisão sem responsabilidade para o empregador, mas apenas se for conduzida pelo caminho correto.