Um trabalhador deixa de comparecer. Volta, falta outra vez, e outra. O empregador decide rescindir invocando faltas injustificadas, chega a ação trabalhista e a Junta ou o Tribunal do Trabalho dá razão ao trabalhador. Por quê? Quase nunca porque o empregador não tivesse causa. É porque não conseguiu prová-la. Essa é a história que se repete e a razão desta nota.
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Boletín · RRHH
Faltas injustificadas no México: rescisão sem responsabilidade para o empregador
Mais de três faltas injustificadas em 30 dias permitem rescindir sem responsabilidade para o empregador. Como contá-las, o aviso de rescisão, os prazos e por que sem registro de assiduidade você perde o processo.
1 de julho de 20267 min de lectura de leitura
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