Desde 2019 existe a obrigação de manter um registo de jornada. O que muda em 2026 não é a obrigação — é o como: o novo Real Decreto exige que esse registo seja digital, inalterável e acessível à distância para a Inspeção do Trabalho. Para muitas empresas que utilizam há anos um Excel ou uma folha assinada, isso implica uma mudança real de ferramenta, não de mentalidade. O que vem por aí: o que é preciso ter, quando, e por que deixar para a última hora costuma sair caro.