"Se eu deixo que entrem entre as 8h e as 10h, ainda preciso registrar o horário exato de cada um?". Foi o que me perguntou a responsável de RH de um escritório de contabilidade com 22 funcionários administrativos, convencida de que o horário flexível a liberava de manter planilhas. A resposta a deixou desconfortável: a flexibilidade muda como você registra a jornada, não se você a registra. Aqui explico como convivem horário flexível e registro confiável em um escritório argentino, o que diz a norma e como configurar faixas sem acabar perseguindo as pessoas por cinco minutos.