A pergunta chega sempre da mesma forma, por WhatsApp ou numa reunião apressada: "Tenho de despedir um funcionário, quanto é que me custa?". E a resposta, na Argentina pós-Lei Bases, não é a mesma que se dava em 2023. Mudou bastante. Algumas coisas mantêm-se (o cerne do cálculo continua a ser o artigo 245 da LCT), mas outras caíram do mapa: multas, duplicações e sobretaxas que durante anos inflacionaram os montantes até tornar a indemnização um mistério. Aqui explico, sem rodeios, como se calcula hoje uma indemnização por despedimento sem justa causa na Argentina, com os conceitos vigentes, a tabela de cálculos e um caso real de um empregado de mesa com 6 anos na restauração.