Embora uma inspeção trabalhista nunca deva surpreender a sua empresa, a realidade mostra que muitas organizações só priorizam a gestão do registro de horário ao receber uma notificação. No entanto, a preparação antecipada não apenas mitiga riscos legais, mas otimiza significativamente os processos internos: reduzem-se as horas extras sem controle, as ocorrências sem justificativa e os atritos na atribuição de turnos.