A reforma para reduzir a jornada máxima de 48 para 40 horas semanais não chegou de surpresa. Leva anos no Congresso, passou pelo Senado, pela Câmara dos Deputados, por mesas tripartidas com o setor empresarial e os sindicatos. E já tem prazo: implementação gradual até janeiro de 2030, segundo o parecer aprovado pela Comissão de Trabalho. A pergunta não é se ela chega, mas o quão pronto está o seu negócio.