Um cliente com um estabelecimento gastronômico me perguntou sem rodeios há algumas semanas: "Ouço 'reforma trabalhista' todos os dias no rádio. Alguma dessas coisas já se aplica a mim ou é tudo conversa?". A resposta curta é que uma parte já está vigente desde 2024 e outra parte continua sendo projeto. O problema é que, no meio disso, tudo se mistura e ninguém distingue o que é lei do que é debate. Aqui separo as duas coisas: o que mudou de verdade com a Lei Bases, o que ficou travado do DNU 70/2023 e o que se discute para este 2026.
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Boletín · Actualidad
Reforma trabalhista na Argentina: o que vem em 2026
O que já mudou com a Lei Bases e o DNU 70/2023, o que continua em debate para 2026 (convenções, contribuição sindical, indenizações, fundo de rescisão, jornada) e o que sua PME pode esperar. Análise honesta: o que está vigente vs. o que é apenas projeto.
12 de junho de 20268 min de lectura de leitura
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