O pessoal temporário e de ETT torna-se um pilar fundamental durante os períodos mais exigentes: campanhas sazonais, picos de procura ou substituições. Paradoxalmente, é precisamente quando as operações atingem a sua máxima intensidade que o controlo de assiduidade tende a desorganizar-se. A chave para uma gestão eficaz do controlo de assiduidade de trabalhadores temporários reside, fundamentalmente, num processo de onboarding ágil e num sistema simples.