Em Espanha, o registo de jornada é uma obrigação legal desde a entrada em vigor do Real Decreto-lei 8/2019. O seu propósito é assegurar o controlo das horas trabalhadas, prevenir abusos laborais e facilitar a supervisão por parte da Inspeção do Trabalho. Ignorar esta normativa pode resultar em multas consideráveis para a empresa, daí a importância crucial de compreender os seus requisitos e implementar um sistema de registo que seja tanto fiável como completo.