A consulta chega pelo menos uma vez por mês em qualquer escritório trabalhista que atenda PMEs: "Tenho um gerente que é fora de convenção, preciso pagar os reajustes salariais (paritarias)?". A resposta curta é não, mas a resposta longa ocupa um livro. E, sobretudo, ocupa várias sentenças firmes na câmara nacional do trabalho que convém olhar antes de assinar o contrato. Aqui está o que você precisa entender para não acabar pagando dois anos de diferenças salariais com juros.